Archives du mot-clé vie professionnelle

Accompagner le changement, déploiement d’une intelligence collective

Il y a quelques semaines, j’achevais un cycle de 4 modules de formation (chacun de deux jours) sur le thème de l’accompagnement du changement. Destinés à des responsables associatifs agissant dans le secteur de l’environnement et du développement durable, ce cycle de formation visait à les équiper autant pour accompagner des changements internes au sein de leurs structures que pour faciliter des changements de comportements chez leurs clients… Le thème de cette action n’est pas l’objet premier de cet article, même si je suis particulièrement heureux que PRH puisse participer à sa manière à cette véritable révolution des comportements en matière d’énergie, de sauvegarde de l’environnement et de développement durable. Lire la suite Accompagner le changement, déploiement d’une intelligence collective

Renaud de Paysac : « Le beau chez l’autre : voilà ce qui m’intéresse »

Fondateur du groupe Grandir, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des hommes et des structures, Renaud de Paysac s’est formé de longues années à PRH. Pétri de cette formation, il aide depuis plus de 20 ans les entreprises, leurs cadres et leurs dirigeants à revisiter leur quotidien. Lire la suite Renaud de Paysac : « Le beau chez l’autre : voilà ce qui m’intéresse »

Peut-on prévenir le burn-out ?

Qui d’entre nous ne connaît pas un proche, un collègue, touché par ce phénomène ?

D’abord, il s’agit de savoir ce qu’est véritablement un burn-out ; ce n’est ni une dépression, ni une rupture d’équilibre. Le burn-out est un état d’épuisement physique et psychologique lié à un stress chronique, qui dure dans le temps. Les facteurs de stress sont multiples: Lire la suite Peut-on prévenir le burn-out ?

Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes

Dans une interview qu’il donna aux cahiers de SOL (Society for Organizational Learning), Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix, répond comme suit à la question : quelle est selon vous votre façon d’être un leader ? Lire la suite Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes

Lectures pour l’été !

Voici un florilège d’œuvres pour « enchanter » votre été ! Certaines m’ont touchée par la puissance de la Vie qui fraye son chemin au travers des obstacles, et qui appelle à la dignité de la femme et de l’homme. D’autres sont des ouvrages dont vous m’avez parlé avec feu ! Je vous souhaite d’être nourris et grandis autant que je l’ai été ! Lire la suite Lectures pour l’été !

Un outil : l’anayse de la pratique

Depuis déjà quelques années, PRHpuzzle propose une nouvelle action de formation : l’analyse de la pratique.

Faire  retour sur une situation traversée pour comprendre, avec l’aide des autres participants, la manière dont on a agi en vue de construire savoirs et manières de faire pouvant être investis dans des situations ou actions  à venir. Ce type de formation-action est pratiquée dans des équipes professionnelles ou associatives… Lire la suite Un outil : l’anayse de la pratique

Et si je « faisais ma rentrée » de manager ?

escaleier vertLe temps de vacances est souvent un temps propice à la prise de recul et au ressourcement. C’est l’occasion de redémarrer une année avec des initiatives nouvelles qui peuvent apporter un plus de qualité de vie ou d’efficacité. Et si vous profitiez de cette rentrée pour reprendre contact « autrement » avec les personnes de votre équipe? Lire la suite Et si je « faisais ma rentrée » de manager ?