Dans une interview qu’il donna aux cahiers de SOL (Society for Organizational Learning), Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix, répond comme suit à la question : quelle est selon vous votre façon d’être un leader ? Lire la suite « Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes »
Étiquette : vie professionnelle
Un cadeau pour Noël
Aujourd’hui je rencontre de nombreuses personnes qui se questionnent et qui cherchent le sens de leur vie. Nous entendons souvent parler de la crise des personnes de 40-50 ans. Mais j’entends aussi cette recherche chez les trentenaires. Alors qu’est-ce qui se passe ? D’où cela vient-il ? La COVID provoque-t-elle cette quête de sens ? Pas que… même s’il est vrai que ces temps de crise sanitaire, politique, économique, sociale poussent certains d’entre nous à se poser des questions existentielles pour trouver ce qui donnerait du sens à leur vie d’aujourd’hui, pour construire celle de demain. Mais comment répondre à ces interrogations ? Sur quoi nous appuyer pour sentir que nous allons dans la bonne direction faire des choix qui nous construisent ? Quelles sont les questions à nous poser ?
Et si je changeais de boulot ?
Propos entendus…
Depuis six mois, j’ai du mal à me lever le matin… pour aller au boulot ! Oh, ça a commencé doucement, sans que je m’en aperçoive vraiment. Lire la suite « Et si je changeais de boulot ? »
Covid 19 : occasion de changements professionnels ?
Vous pouvez lire et entendre régulièrement qu’il y aura un avant et un après Covid. Nouveau monde, nouvelles réalités, nouvelles façons de se rencontrer, et… de travailler ? Et si cette crise sanitaire remettait aussi en question votre job lui-même ? Après deux confinements, des mois de télétravail, parfois des temps de chômage partiel, il y a peut-être en vous des interrogations sur vos motivations pour votre travail ? Pour certains, changer de voie après le Covid 19 devient une envie, pour d’autres, c’est une nécessité. Pour d’autres encore, il s’agit davantage de s’investir autrement dans son travail actuel. Faites-vous partie des personnes pour qui le bien être psychologique au travail n’est pas au rendez-vous actuellement ? Lire la suite « Covid 19 : occasion de changements professionnels ? »
Et si je « faisais ma rentrée » de manager ?
Le temps de vacances est souvent un temps propice à la prise de recul et au ressourcement. C’est l’occasion de redémarrer une année avec des initiatives nouvelles qui peuvent apporter un plus de qualité de vie ou d’efficacité. Et si vous profitiez de cette rentrée pour reprendre contact « autrement » avec les personnes de votre équipe? Lire la suite « Et si je « faisais ma rentrée » de manager ? »
Accompagner le changement, déploiement d’une intelligence collective
Il y a quelques semaines, j’achevais un cycle de 4 modules de formation (chacun de deux jours) sur le thème de l’accompagnement du changement. Destinés à des responsables associatifs agissant dans le secteur de l’environnement et du développement durable, ce cycle de formation visait à les équiper autant pour accompagner des changements internes au sein de leurs structures que pour faciliter des changements de comportements chez leurs clients… Le thème de cette action n’est pas l’objet premier de cet article, même si je suis particulièrement heureux que PRH puisse participer à sa manière à cette véritable révolution des comportements en matière d’énergie, de sauvegarde de l’environnement et de développement durable. Lire la suite « Accompagner le changement, déploiement d’une intelligence collective »
Renaud de Paysac : « Le beau chez l’autre : voilà ce qui m’intéresse »
Fondateur du groupe Grandir, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des hommes et des structures, Renaud de Paysac s’est formé de longues années à PRH. Pétri de cette formation, il aide depuis plus de 20 ans les entreprises, leurs cadres et leurs dirigeants à revisiter leur quotidien. Lire la suite « Renaud de Paysac : « Le beau chez l’autre : voilà ce qui m’intéresse » »
Peut-on prévenir le burn-out ?
Qui d’entre nous ne connaît pas un proche, un collègue, touché par ce phénomène ?
D’abord, il s’agit de savoir ce qu’est véritablement un burn-out ; ce n’est ni une dépression, ni une rupture d’équilibre. Le burn-out est un état d’épuisement physique et psychologique lié à un stress chronique, qui dure dans le temps. Les facteurs de stress sont multiples: Lire la suite « Peut-on prévenir le burn-out ? »
Portrait d’un homme passionné, épris de « justesse »
Artisan menuisier, ébéniste, chef d’entreprise, Bernard Rebelle a été aussi président d’un syndicat professionnel, membre actif d’une Chambre des Métiers, des engagements vécus « à fond » et dont il témoigne avec force. Lire la suite « Portrait d’un homme passionné, épris de « justesse » »
Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes
Dans une interview qu’il donna aux cahiers de SOL (Society for Organizational Learning), Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix, répond comme suit à la question : quelle est selon vous votre façon d’être un leader ? Lire la suite « Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes »
Le Blog de PRH France 