Archives du mot-clé vie professionnelle

Renaud de Paysac : « Le beau chez l’autre : voilà ce qui m’intéresse »

Fondateur du groupe Grandir, spécialisé dans l’accompagnement professionnel des hommes et des structures, Renaud de Paysac s’est formé de longues années à PRH. Pétri de cette formation, il aide depuis plus de 20 ans les entreprises, leurs cadres et leurs dirigeants à revisiter leur quotidien. Lire la suite Renaud de Paysac : « Le beau chez l’autre : voilà ce qui m’intéresse »

Peut-on prévenir le burn-out ?

Qui d’entre nous ne connaît pas un proche, un collègue, touché par ce phénomène ?

D’abord, il s’agit de savoir ce qu’est véritablement un burn-out ; ce n’est ni une dépression, ni une rupture d’équilibre. Le burn-out est un état d’épuisement physique et psychologique lié à un stress chronique, qui dure dans le temps. Les facteurs de stress sont multiples: Lire la suite Peut-on prévenir le burn-out ?

Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes

Dans une interview qu’il donna aux cahiers de SOL (Society for Organizational Learning), Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix, répond comme suit à la question : quelle est selon vous votre façon d’être un leader ? Lire la suite Le leadership ou l’art de créer les conditions favorables à l’engagement des personnes

Lectures pour l’été !

Voici un florilège d’œuvres pour « enchanter » votre été ! Certaines m’ont touchée par la puissance de la Vie qui fraye son chemin au travers des obstacles, et qui appelle à la dignité de la femme et de l’homme. D’autres sont des ouvrages dont vous m’avez parlé avec feu ! Je vous souhaite d’être nourris et grandis autant que je l’ai été ! Lire la suite Lectures pour l’été !

Un outil : l’anayse de la pratique

Depuis déjà quelques années, PRHpuzzle propose une nouvelle action de formation : l’analyse de la pratique.

Faire  retour sur une situation traversée pour comprendre, avec l’aide des autres participants, la manière dont on a agi en vue de construire savoirs et manières de faire pouvant être investis dans des situations ou actions  à venir. Ce type de formation-action est pratiquée dans des équipes professionnelles ou associatives… Lire la suite Un outil : l’anayse de la pratique

Et si je « faisais ma rentrée » de manager ?

escaleier vertLe temps de vacances est souvent un temps propice à la prise de recul et au ressourcement. C’est l’occasion de redémarrer une année avec des initiatives nouvelles qui peuvent apporter un plus de qualité de vie ou d’efficacité. Et si vous profitiez de cette rentrée pour reprendre contact « autrement » avec les personnes de votre équipe? Lire la suite Et si je « faisais ma rentrée » de manager ?

Etre cohérent

L’actualité politique française de ces 7760054591_liberation-cahuzacderniers mois nous fournit de tristes exemples d’incohérences graves. Comment ne pas être scandalisé quand un ministre du budget, responsable de la lutte contre l’évasion fiscale, finit par avouer détenir des comptes à l’étranger après avoir soutenu le contraire pendant des mois, « les yeux dans les yeux » ? Lire la suite Etre cohérent