Faire un stage PRH en présentiel, ou à distance ?

C’est une bonne nouvelle pour beaucoup d’entre vous : les stages PRH reprennent dès cet été en présentiel, et vous pouvez vous inscrire d’ores et déjà. Des règles sanitaires simples sont appliquées, qui évitent le port du masque pendant les formations. Ces consignes sont conformes aux recommandations des pouvoirs publics dans le secteur de la formation ; elles évolueront si ces recommandations changent.

Pendant le confinement, de nombreux stages ont eu lieu à distance, par visioconférence (zoom, Skype…) La reprise des activités en présentiel est l’occasion de faire un bilan sur les avantages et inconvénients de ces deux façons de suivre des formations PRH.

Les stages en présentiel

C’est la façon « historique » de suivre la formation PRH. L’avantage principal est de s’immerger pendant quelques jours dans un cadre humain et matériel favorable au recul, à la prise de distance par rapport à son quotidien. On prend le temps, qui souvent nous manque. Le contenu de la formation, les relations, les temps de pause, la présence du formateur… tout concourt à un travail intérieur bénéfique. André Rochais, fondateur de PRH, parlait d’un « îlot culturel », qui est souvent une expérience marquante pour les personnes qui en font l’expérience pour la première fois. Ce dépaysement extérieur permet de mieux se connaître, car on se rencontre différemment dans ce contexte, on apprend du neuf sur soi, dans un contexte où ces découvertes vont être favorables à sa croissance.

Les stages à distance

C’est le constat que font toutes les personnes qui suivent des formations à distance : l’étonnement de retrouver le même climat d’écoute, de bienveillance, d’attention à l’autre, et au final une expérience humaine proche de celle faite en présentiel. A condition de pouvoir bénéficier des conditions suivantes : disposer d’une pièce calme, ne pas être dérangé(e), avoir une bonne connexion internet. Et puis, c’est un gain de temps, parce qu’on évite les temps de transport, et cela permet à certaines personnes ayant des difficultés à se déplacer de pouvoir se former. C’est aussi une économie d’argent : on ne paye ni transport, ni repas, ni hébergement…  

En synthèse :

 

Que constatons-nous ?

Certaines personnes sont enthousiastes avec la formule « stage à distance », parce que c’est plus pratique pour elles, et cela leur ouvre plus de possibilités de se former.

D’autres sont réfractaires aux relations par écran.

D’autres encore s’adaptent aux inconvénients et profitent des avantages de chaque formule

Bref, il y a la place pour les deux modalités. C’est pour cela que nous programmerons à l’avenir un peu plus de stages à distance, pour les personnes pour qui cela représente une opportunité, tout en conservant beaucoup de formations en présentiel, pour ceux qui préfèrent cette formule, qui en ont le temps et les moyens, mais aussi parce que nous sentons la pertinence pour la croissance de ce type d’expériences de formation humaine.

Avons-nous une recommandation à vous faire ?

Il est certain que les stages en présentiel offrent un cadre plus favorable : les relations en dehors des temps de travail et le cadre souvent agréable favorisent la vitalisation et l’intériorisation. En outre, certains moyens pédagogiques efficaces ne sont possibles qu’en présentiel. Mais on constate que l’on peut faire aussi un travail très bénéfique à distance. Il vaut mieux se former à distance que ne pas se former du tout, c’est sûr !

D’autres observations

Ajoutons que le confinement nous a permis d’expérimenter une nouvelle modalité de formation : celle réalisée à distance, par visioconférence, en grand groupe (nous avons rassemblé plusieurs fois une centaine de personnes). Les participants ont été enthousiastes, et c’est une modalité de rencontre que nous renouvellerons.

Internet permet en outre de proposer des outils de travail alternatifs aux documents écrits. Nous avons notamment réalisé des parcours de formation à suivre chez soi à son rythme, en étant guidé par des vidéos. Nous y reviendrons plus longuement prochainement.

En conclusion

Le numérique ne remplace pas l’accompagnement et la relation, qui restent irremplaçables dans un, cheminement de croissance. Mais ils les rendent possibles parfois, et ils offrent des possibilités pédagogiques nouvelles, que nous continuerons d’explorer et de développer.

Notre seul objectif, au final, reste celui-là : vous offrir les moyens pédagogiques les plus performants, au service de votre déploiement.

Régis Halgand, formateur agréé PRH

Découvrez les stages des prochains mois en cliquant sur ce lien.

Flash info « Spécial Couple »

Vous avez été nombreux à participer à l’un de nos grands événements en visioconférence Zoom, vous avez vécu un moment fort PRH via internet.

Vous avez sans doute senti l’élan éveillé en vous par cette rencontre, par les échanges…

Votre enthousiasme nous a dynamisés !

Nous prévoyons un événement de même ampleur, cette fois-ci à destination des couples, et particulièrement ceux qui ne connaissent pas PRH, afin qu’ils puissent prendre un temps de pause à deux et expérimenter un nouveau mode de dialogue en couple  :

NOTRE COUPLE : J’Y TIENS, J’EN PRENDS SOIN !

Le mercredi 10 JUIN, de 20h30 à 22h, par visioconférence Zoom

Au programme, un apport sur le thème de cette rencontre, un temps de dialogue à deux et des échanges animés par des formateurs PRH spécialisés dans l’accompagnement des couples.

Nous faisons ce pari que chacun de vous parle de cet événement à des personnes qui pourraient être intéressées par ce thème.

 

Êtes-vous prêt à nous aider ?

Identifiez un ou plusieurs couples qui n’ont jamais bénéficié de l’outil PRH pour les couples.

Parlez-leur de ce que vous avez vécu lors du grand Zoom et qui pourrait les rejoindre : un moment de vitalisation, un temps d’intériorisation, et des échanges en profondeur avec des personnes ouvertes et bienveillantes.

Transmettez-leur le lien sur notre site : Mon couple, J’y tiens, j’en prends soin ! ou partagez cet article.

Si vous avez expérimenté l’outil PRH pour les couples, vous pouvez aussi vous inscrire, mais nous souhaiterions en priorité dédier cette soirée aux personnes qui ne connaissent pas encore PRH.

Cliquer ici pour vous inscrire à la réunion de couple.

Un grand merci pour votre aide !

Marie-Odile CROZAT, formatrice agréée PRH

Événement PRH : Acte 2 « les élans de Vie au cœur de la crise ! »

«  Mercredi, c’était un bon moment dans cette période si dure de pandémie »

C’est plutôt la sensation d’un grand nombre de participants parmi les 91 personnes rassemblées mercredi dernier 15 avril. Rassemblées sans risque ! Puisque chacun chez soi, et tous ensemble reliés en direct sur internet, en visioconférence. Un moment inédit de reliance et de vitalisation. Lire la suite « Événement PRH : Acte 2 « les élans de Vie au cœur de la crise ! » »

Le confinement qui dure, c’est dur

Je pense à vous tous qui, comme moi, endurez ce confinement, qui dure. C’est une période au travers de laquelle de magnifiques élans de solidarité se manifestent. Mais c’est aussi une épreuve, qui nous coupe de nos habitudes et d’une vie sociale ordinaire. Cela peut engendrer beaucoup de difficultés et de souffrances, et c’est normal. Lire la suite « Le confinement qui dure, c’est dur »

Événement PRH : les élans de Vie au cœur de la crise !

Nous vous proposons un moment inédit de reliance et de vitalisation : nous savons qu’à plusieurs, les élans se décuplent et qu’il est plus facile de tenir bon tous ensemble ! Nous avons l’expérience du dynamisme profond éveillé en nous, lorsque nous nous relions ensemble à la VIE au cœur de nous.

C’est l’invitation que nous vous lançons !                            Lire la suite « Événement PRH : les élans de Vie au cœur de la crise ! »

PRH continue sa mission pendant le confinement

Notre mission est d’accompagner votre déploiement, afin que vous enrichissiez le monde de votre apport spécifique.

Cette mission est-elle stoppée par le Covid 19 et le confinement ? Bien sûr que non ! Nous nous adaptons, pour continuer d’être au service de ceux qui le souhaitent. Voici un tour d’horizon de ce que nous vous envisageons dans les semaines qui viennent. Lire la suite « PRH continue sa mission pendant le confinement »

Gérer mon insécurité

Avant-hier, je vous invitais à accueillir l’inédit de votre être face à  l’inédit de la situation de confinement à laquelle nous sommes confrontés. Je vous transmets aujourd’hui le témoignage de Nadine, qui a bien voulu prendre sa plume pour vous partager comment elle s’y prend, de manière neuve  pour  gérer son insécurité et son anxiété : Lire la suite « Gérer mon insécurité »

Pourquoi faire à nouveau une formation, après un ou plusieurs stages ?

Le respect de la liberté des personnes est fondamental pour moi. Je ne veux absolument pas peser sur quiconque. Aussi, longtemps, j’ai eu des scrupules à proposer des formations à des personnes qui avaient déjà fait des stages, par peur de contraindre leur liberté. Lire la suite « Pourquoi faire à nouveau une formation, après un ou plusieurs stages ? »

Nouveaux tarifs d’accompagnement : tout change, et rien ne change

Au 1er janvier 2020 est entrée en vigueur une nouvelle grille indicative des tarifs d’accompagnement individuel. Comme vous le constaterez, cette grille est totalement refondue, tant au niveau de sa présentation qu’au niveau du niveau des tarifs. En apparence, tout change… et pourtant, pour l’essentiel, rien ne change. Ce paradoxe apparent mérite quelques explications !

Tout change…

Plusieurs considérations nous ont poussé à remettre à plat la grille indicative des tarifs d’accompagnement individuel, après un travail de recherche et concertation impliquant tous les formateurs :

  • Nous avons constaté que le sens d’une grille indicative fonction des revenus n’était pas toujours bien compris
  • Le niveau moyen de rémunération de l’accompagnement individuel est trop bas pour garantir une rémunération satisfaisante pour les formateurs dont c’est l’activité principale, et cela a pu décourager certains « candidats formateurs » à rejoindre PRH
  • Ce constat a été renforcé par une analyse comparative de formations équivalentes à celles de PRH
  • En outre, le niveau bas des tranches tarifaires n’a pas bougé depuis le début des années 2000, alors que l’inflation a dépassé les 25% depuis cette période.

Quelle est la juste valeur d’une heure de relation d’aide, compte tenu du niveau de formation des formateurs PRH et de la rémunération correspondante, et compte tenu des conditions économiques en France aujourd’hui ? Elle se situe entre 50 euros et 90 euros. Et c’est pour cela que n’apparaissent désormais plus que ces niveaux de prix sur la grille indicative.

Par ailleurs, nous avons apporté d’autres modifications :

  • Nous précisons mieux quelles ressources sont à prendre pour calculer le revenu du foyer, car nous avons constaté que la pratique n’était pas toujours identique selon les personnes
  • Nous avons modifié le calcul fonction du nombre de personnes dans un foyer, qui défavorisait les familles monoparentales. Cette injustice a été corrigée
  • Nous indiquons plus clairement qu’il s’agit de prendre en compte toutes les ressources du foyer, et non pas les revenus individuels pour une personne vivant en couple
  • Le prélèvement à la source peut conduire des personnes à considérer désormais les revenus nets d’impôts sur le revenu (ceux qui arrivent sur le compte bancaire) et non pas les revenus avant prélèvement à la source. Or, les tarifs ont été conçus avant prélèvement à la source. C’est donc mieux précisé sur la nouvelle grille.
  • Enfin, la grille tarifaire dans son ensemble n’avait pas bougé depuis 2012, et nous ferons désormais une mise à jour annuelle des tarifs, afin de mieux prendre en compte les conséquences de l’inflation, afin d’éviter des hausses rares, mais conséquentes.

Nous avons aussi recherché une présentation qui permet de lire directement le tarif indicatif, en fonction des revenus du foyer et du nombre de personnes à charge, sans faire de calculs compliqués.

Une nouvelle grille tarifaire a été créée pour les accompagnements de couple, qui en précise mieux les spécificités.

Et rien ne change…

Nous réaffirmons avec force notre souhait que la formation PRH soit accessible au plus grand nombre. Aussi, nous encourageons les personnes pour qui le prix pourrait constituer un obstacle à dialoguer avec un formateur. Comme c’est le cas aujourd’hui, nous continuerons à accompagner, dans la mesure des possibilités économiques des formateurs, toute personne qui en a besoin, même si ses ressources ne lui permettent pas de respecter la grille, qui demeure indicative.

Ainsi, nous espérons pouvoir concilier deux objectifs :

  • permettre aux formateurs d’avoir une juste rémunération, compte tenu de leur formation et de leur compétence professionnelle
  • et permettre à tous ceux qui le souhaitent de bénéficier des apports de PRH.

Depuis 50 ans, PRH invite ses clients à déterminer eux-mêmes le tarif à partir de leurs revenus, sans contrôle. C’est la seule entreprise que je connaisse qui fonctionne ainsi. C’est une illustration des valeurs que porte PRH, et auquel il invite chaque personne : confiance, responsabilité, authenticité, et fidélité à sa conscience profonde.

N’hésitez pas à dialoguer avec un formateur sur les nouveaux tarifs.

Régis Halgand, Président de PRH France

PS : il n’y a pas de changement pour le moment des tarifs de stages, groupes d’accompagnement ou formation personnelle méthodique.

Découvrez les nouveaux tarifs d’accompagnement individuel et de couples.